平成19年に設立。『時代を超えて美しく力強くあり続ける』そんな建造物をたくさん残したい！と集まった技術集団です。
官公庁を主とした土木工事を得意とし、民間工事にも施工の幅を広げ、なんでも頼んでもらえる会社に成長しています。
健康優良法人にも認定。従業員の健康・ワークライフバランスにも力をいれている建設業の会社です。

魅力ポイント

①アニバーサリー休暇など独自の休暇制度があり、有給休暇が半日単位で取得できるのも魅力です。

②お子様の就学まで勤務形態をサポート、介護休暇等育児・介護休業制度の充実

③お花見や忘年会など懇親会を開催。クリスマスケーキの配布や、互助会加入など福利厚生が盛り沢山！

入社後の研修制度

入社後に新人研修や人材育成などスキルアップ研修の受講はもちろん、業務に必要な資格や講習取得へのバックアップ制度を活用し知識と技術向上につなげていただけます。

さらに発展すべく、新しい仲間を募集します。貴方にお任せしたいのは【住宅営業】です。当社の特徴は、「職種の垣根のない職場で、若手からベテランまで幅広いスタッフがイキイキ活躍している」こと！！社員全員が意欲を持って働ける様、様々なサポートも行っています。新人さんや中途入社の方も、直ぐに社内の雰囲気に溶け込んで頂けます。
貴方も「高栄ホーム」の一員として、お客様のそして貴方の“夢の実現”に向けて歩んでいきませんか？

魅力ポイント

①社員のスキルアップのための研修制度に力を入れています。

②IT化にも力を入れており、営業～経理～現場まで一貫した　クラウドシステムを採用し　作業工数の削減を行っています。

③仕事と家庭の両立を大切に考え、自社サーバーの定刻シャットダウンを導入し　残業時間の削減に取り組んでいます。

入社後の研修制度

分譲営業未経験の場合、入社後約3ヶ月は研修期間となり、教育計画に基づき、不動産知識、建物の知識を学んでもらいます。
さらに並行して、先輩営業や上司の商談等に同席しながら、営業の進め方やお客様との接し方を学んでいきます。
その後、徐々に反響のあったお客様を任せていきますが、何かあれば、すぐ周りに聞いたり、相談したりできる環境です。
併せて実務研修だけでなく、人として、社会人としてどうあるべきかなど、人間教育も大切にしている弊社は人間力形成を目的とした研修も充実しています。

滋賀県南部を中心に事業を展開する総合建設業。設計・積算・施工・アフターメンテナンスを一括で請け負う事ができるのが強み。毎週木曜日は「早帰りの日」、本社施錠は19時など、時短にも力を入れている。

魅力ポイント

①誠実奉仕の社風のもと、真面目で、地域貢献に対する意識の高い社員が多いです。

②未経験社員の育成に力を入れています。5年後、10年後に一人前になれるよう、じっくり教育致します。

③残業の多い建設業界において、最新機器等を導入して労働時間削減に取り組んでいます。

入社後の研修制度

入社時研修において、社内規則を一通り理解して頂き、
配属部署で最初は座学や外部研修を行います。
上長のフォローなどを通じて、少しずつ現場に慣れて頂き、
配属現場で先輩社員の補助業務から行って頂きます。

官公庁・学校のコンピュータネットワーク及びマルチメディアシステム設計・施工。ＶＲ・ＡＲ・アプリケーションの開発・設計・施工。

魅力ポイント

①営業から施工まで、一つの案件を最後まですることができます。

②自分のやりたい事を仕事に組み込むことができます。

③仕事を通じて、新しいことを覚えたり、挑戦したりできます。

入社後の研修制度

入社時は、先輩社員と一緒にお客様のところに営業について行ったり、現場作業の手伝いをしながら、会社での仕事を覚えていってもらいます。その中で、簡単な物品の見積もり等をしながら徐々に仕事を覚えていってもらいます。

生活に欠かせない家電製品から大型設備機器まであらゆるメーカーの商品を取り扱う電設資材の専門商社。滋賀県5ヶ所の営業所で地域密着型営業を展開しています。

魅力ポイント

①終身雇用に近い形で、末永く働くことが可能

②土・日・祝休みでプライベートも充実

③社内スポーツ大会、社員旅行、展示会等イベント多彩

入社後の研修制度

基本的に、先輩、上司がOJTを中心に実践で指導・教育をしていきます。営業職は、教育期間、約半年です。
新入社員研修、職種別研修等、集合研修、電気工事士資格取得支援も行っています。